Golden Goal
„Golden Goal" ist ein innovatives Lernmodell, das sich vor allem durch eine besonders aktive und soziale Lernform auszeichnet und besonders auf junge, benachteiligte Personen mit besonderen Bedürfnissen ausgerichtet ist. Entsprechende Grundlagen wurden im von BEST koordinierten SOCRATES-Grundtvig-Projekt „Golden Goal" (www.golden-goal.at) entwickelt und vielfältig erprobt.
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Im Auftrag des Bundessozialamtes Niederösterreich werden, finanziert aus Mitteln des Ausgleichstaxfonds, seit Mai 2008 an zwei Standorten TeilnehmerInnen beim Erwerb umfassender „hard & soft skills" sowie nachhaltiger "skills for life" und der Konkretisierung ihrer Berufsperspektiven unterstützt. |
Die Zielsetzung dabei ist es die Chancen arbeitssuchender Jugendlicher und junger Erwachsener mit besonderen Bedürfnissen auf einen (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt entscheidend zu verbessern und die TeilnehmerInnen im Verlauf eines Jahres ins Erwerbsleben zu integrieren.
Kernelemente des Programms sind:
- der Erwerb umfassender fachlicher Basic Skills bzw. das Aufholen schulischer Defizite (Deutsch - Lesen, Schreiben, Verstehen, Mathematik, Englisch for Job-Basics und praxisrelevante EDV-Basics);
- der Erwerb nachhaltiger Skills for Life: Umgang mit Finanzen, Behörden, Selbsthilfe, Eigenverantwortung, Mobilität etc.;
- die Optimierung sozialer Kompetenzen und Strategien der Selbstpräsentation/ Persönlichkeitstraining (Teamfähigkeit, Kommunikation, Konfliktlösung etc.): Entsprechende Inhalte werden auch im Rahmen von (sportlichen) Gruppenaktivitäten (Outdoor & Indoor) aktiv erprobt, gefestigt und optimiert, wodurch zugleich Steigerung von Motivation & Stärkung von Selbstbewusstsein erlangt werden kann;
- sowie begleitend individuelle Betreuung, Job-Coaching, Sichtbarmachen informeller Kompetenzen, gezielte Entwicklung von Berufsperspektiven & aktive Unterstützung bei der Jobsuche.
- Die Kombination fachlicher/persönlichkeitsbildender Elemente mit einhergehender Steigerung von Motivation und Selbstbewusstsein sowie der sozialen bzw. persönlichen Organisations- und Kommunikationspotentiale der TeilnehmerInnen führt schrittweise an die zugrunde liegende Zielsetzung. Bislang konnten rund 50% der TeilnehmerInnen unmittelbar in das Erwerbsleben einsteigen.
Kontakt:
Projektleitung Eva Stemberger
Mail: eva.stemberger@best.at
Tel.: 01/890 01 30