 | Soft SkillsTransfer von sozialen Kompetenzen für die Berufsbildung in EU-Beitrittsländern |
Der EU-Beitritt der Länder Zentral- und Mitteleuropas erfordert eine Anpassung ihrer beruflichen Qualifikationen an die Erfordernisse einer globalen Wirtschaft. Im Jahr 2000 war die Einbeziehung sozialer Kompetenzen (Schlüsselqualifikationen) in die berufliche Aus- und Weiterbildung wenig bis gar nicht vorgesehen. Es gab auch wenig Verständnis für die Notwendigkeit von Schlüsselqualifikationen. Unser Projekt nahm auf diese Situation Bezug und lieferte konkrete Lösungen:
- Für ArbeitsamtsberaterInnen und AusbilderInnen in arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen wurde ein Curriculum zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen erarbeitet.
- Methodenmodule für die Vermittlung persönlicher Kompetenzen, die in berufsbezogene Ausbildungsmaßnahmen integrierbar sind, wurden erstellt.
- Für jeden Projektpartner aus den Reformstaaten (Bulgarien, Tschechische Rupublik und Slowakei) wurde ein kompletter Lehrplan für eine Berufsausbildung (Maurer, Textilerzeuger oder Koch/Kellner) ausgearbeitet. Die Integration der Kompetenz-Module in den zeitlichen und inhaltlichen Ablauf der Ausbildung wurde so beispielhaft dokumentiert.
Curricula zum Download:
Deutsch: "Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen am Arbeitsmarkt" (924 KB, pdf)
Englisch: "The Importance of Soft Skills at the Labour Market" (912 KB, pdf)
Tschechisch: "Význam klíčových kvalifikací na trhu práce" (1272 KB, pdf)
Slovakian: "Význam Kľúčových kvalifikácií na trhu práce" (1231 KB, pdf)
Bulgarisch: "Личностни компетенции" (1381 KB, pdf)
Das Projekt wurde vom Europäischen Berufbildungsprogramm LEONARDO DA VINCI gefördert.
| Projektkoordination: | BEST |
| Kontakt: | projekte@best-training.com |
| Projektdauer: | 1.12.2000 - 30.11.2002 |
| Projektpartner: | Europäisches Bildungswerk, Potsdam, Deutschland IRFA Sud, Montpellier, Frankreich Nationales Amt für Beschäftigung, Sofia, Bulgarien Arbeitsamt Znojmo, Tschechische Rupublik Arbeitsamt Dunajska Streda, Slowakei |