DIDO

Developing Innovative Didactics for Workplace Training – Entwicklung innovativer Didaktik für die Ausbildung am Arbeitsplatz

Arbeitsplätze gelten allgemein als exzellente Lernumgebungen, da die realen Arbeitserfahrungen vor Ort es manchen Lernenden einfacher machen sich essentielle Hard- und Soft-Skills anzueignen. Dennoch bleibt die Qualität des Lernens am Arbeitsplatz – besonders in weniger regulierten Umgebungen – unvorhersehbar.

In vielen großen sowie auch kleinen Organisationen fallen die für das Lernen am Arbeitsplatz zuständigen Personen in eine der folgenden Kategorien:

• sie besitzen keine offizielle Ausbildung in den Bereichen Pädagogik oder Didaktik

• sie haben selbst nur eine niedrige Ausbildung abgeschlossen

• ihre eigenen Lernerfahrungen sind die Grundlage des von ihnen verwendeten Lehrmodells zur Unterstützung der Lernenden.

Als Antwort auf das aktuelle didaktische Defizit entwickelt das DIDO-Projekt eine Reihe von beruflichen Weiterbildungsressourcen welche auf didaktischen Bedürfnisse jener Fachleute eingehen, die in den unterschiedlichsten „Lernen am Arbeitsplatz“-Bereichen arbeiten und die diesen dabei helfen sollen allen Lernenden eine qualitativ hochwertige Lernerfahrung zugänglich zu machen.

EU-Programm:	Erasmus+, KA2, Strategische Partnerschaften für berufliche Aus- und Weiterbildung
Koordinator:	Louth Meath Education and Training Board (Irland)
Kontakt:	Karin Kronika
Laufzeit:	Dezember 2015 - März 2018
Webseite:	www.didoproject.org
	Dieses Projekt (Projektnr.: 2015-1-EI01-KA202-008617) wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.